派遣先との顔合わせでは好印象を
派遣社員として働くとき、派遣先の企業が面接を行うことは違法であることをご存知でしょうか。派遣先企業は派遣会社から紹介されたスタッフの職歴、資格等を見て採否を決定しなければなりません。顔を見てから断る面接は許されていません。しかし実際には顔合わせ、などと称して実質的な面接が行われており、面接後に断られることもあります。私自身、派遣社員として数多くの会社で働いてきましたが、面接がなかった会社は1つもありませんし、断られたことも何度かあります。しかしここを突いてみても仕方がありません。断られた時に苦情の電話をかければ少しは気が晴れるかもしれませんが、そんなことよりも早く前を向いて次の仕事を探したほうがよほど建設的です。少なくとも面接が違法だということを知らない企業は少なくなってきてはいますので、法整備が進むのを待つしかありません。面接が違法だと知っていて断られるとすれば、よほどのことです。普通にしていれば断られないとも言えます。身だしなみ、言葉遣い、仕事に対する積極性などをアピールして、好印象を与えるようにしましょう。逆に言えば、業務内容等が希望と違う、ということであれば、こちらからも断れるということです。